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  市场专员、客户经理、销售代表:

  岗位职责:

  1.负责大宗平台业务招商拓展,并保持与重点大客户的良好合作关系;

  2.针对所辖区域市场信息收集、整理、总结、分析,深挖渠道资源;

  3.依据公司总体运营策略,制定和实施所辖区域的实施计划,对区域市场运营结果负责;

  4.执行公司各项政策,包括运营指标、整体推广及用户回馈活动;

  5.配合团队成员,共同完成部门工作任务;

  6.遵守职业道德,保守公司商业秘密。

  任职要求:

  1年以上销售行业工作经验者优先,市场营销、电子商务相关专业、有餐饮、娱乐、商超、连锁店、大宗交易所等相关业务经验优先;

  2.人品端正,性格外向,善于主动思考问题,具有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力和谈判能力;

  3.具备良好的客户服务意识及团队合作意识; 严格遵守公司各项规章制度;乐于在金融互联网行业发展。
 

  客服专员、客服代表、在线客服:

  岗位职责:

  1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

  2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;

  3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,“”限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;

  4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

  任职资格:

  1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。

  2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。

  3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。

  4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
 

  风控专员

  岗位职责:

  1、检查系统交易正常;

  2、后台录入信息核对无误;

  3、检查网站是否访问正常;

  4、信息反馈;

  5、完成领导安排的其他工作。

  任职要求:工作认真负责,责任心重,抗压性好,熟悉电脑操作,能坚决执行公司下发的指令,在规定时间内按时保质的完成工作,保密性好。
 

  行政文员:

  岗位职责:

  (1)安排落实上级要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障;

  (2)参与拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行;

  (3)负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;

  (4)负责公司各类设备、设施维护,水、电、气、热等能源后勤保障工作;

  (5)进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水、用电情况;

  (6)办理公司购车、车辆年检的相关手续,安排活动用车,并统计人员用车的费用;

  (7)对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;

  (8)办理上级临时交办的其他工作。

  任职资格:

  1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;

  2、二年以上相关工作经验;

  3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

  4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

  5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
 

  行政前台:

  岗位职责

  1、负责公司前台接待及电话接转;

  2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;

  3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

  4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;

  5、预订火车票、飞机票;

  6、办理新员工工卡,负责员工考勤管理、统计;

  7、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录。

  相关要求

  1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;

  2、一年以上相关工作经验;

  3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

  4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;

  5、熟练使用相关办公软件。
 

  人资助理、招聘专员:

  岗位职责:

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  7、负责员工工资表编制、审核、上报和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  任职资格:

  1、人力资源或相关专业大专以上学历;

  2、1年以上人力资源工作经验;

  3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

  4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

  5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
 

  行政酒店客房、餐饮服务员:

  1、 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;

  2 、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,

  3、 配合领导工作,服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

  4、 积极参加培训,不断提高自己服务意识。

  5、 年龄18-30岁,身体健康,身高1.58m以上,能吃苦,

  6、 品行端正,能吃苦耐劳,大专以上文化程度;

咨询热线

4001-55-8888

公司地址

河北省石家庄市裕华区体育南大街326号怀特红木楼6层

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